Meny Stäng

Blended Learning: Ledarskap i en föränderlig tid för offentlig sektor

Digitalisering och automatisering i vår omvärld kommer att ställa ett större krav på dig som ledare. Den här Blended Learning utbildningen ger dig verktyg att leda i en tid av förändring i offentlig sektor.

Nollställ

14 800 kr exkl. moms

Digitalisering och automatisering i vår omvärld kommer att ställa ett större krav på dig som ledare. Den här Blended Learning utbildningen ger dig verktyg att leda i en tid av förändring i offentlig sektor. 

Att vara ledare kan både vara inspirerande och frustrerande. Du får mer förståelse och praktiska tips utifrån din egen vardag, så att du känner dig mer bekväm med att leda i en föränderlig tid. Vår erfarna utbildningsledare har i många år stöttat chefer i offentlig sektor i deras arbete och utveckling, därför är innehållet i denna utbildning anpassat för dig som har en ledarroll i offentlig sektor.

Om Blended Learning:

Utbildningen är uppbyggd som en blended learning – en längre lärkedja för att befästa kunskaperna, hinna reflektera och återkoppla till expert och andra deltagare efter en tid av praktiskt arbete i vardagen. Klassrumstillfället ingår som en del, som baseras på en förstudie, och du som deltagare får även göra självstudier samt medverka på ett avslutande webbinarium för att knyta ihop säcken.

Effekt:

Efter utbildningen har du fått en tydlig bild av din roll som ledare i förändringsarbetet. Du har finslipat dina färdigheter och din ledarerfarenhet så att du lätt kan driva förändringsarbetet vidare. Du har fått en djupare förståelse för människors reaktion vid förändringar och hur du bäst kan möta dem i förändringens olika faser.

5 anledningar att gå denna Blended Learning utbilding :

  • Förstå dina egna och andras reaktioner i och under förändring
  • Hantera motstånd i förändringsarbetet
  • Att vända förändringsmotstånd till en positiv kultur
  • Kommunicera ”rätt” för att skapadelaktighet i förändringsarbetet
  • Inspirera och skapa motivation för förändrings- och utvecklingsarbete
  • Verktyg till praktiskt arbete

Målgrupp: Utbildningen vänder sig till dig som behöver utveckla och förstå förändringsledning i offentlig sektor.

 

 

Steg 1: Förberedelse innan utbildning

Läs boken Kommunikativt ledarskap av Pär Lager.  

Steg 2: Klassrumsutbildning i Stockholm

Så bygger, leder och motiverar du arbetsgrupper i förändring mot en positiv kultur
  • Hur förbereder du dina medarbetare inför förändring?
  • Hur skapar man ett öppet klimat som inbjuder till dialog?
  • Vilka färdigheter behöver jag som ledare ha för att lyckas med förändring?
Kommunikativt ledarskap
  • Kommunikation i förändringsarbetet
  • Det kommunikativa medarbetarskapet
Konflikthantering och interna utmaningar
  • Att leda stressade grupper och individer, försvarsmekanismer
  • Konflikt och konflikthanteringens tre grundansatser (dialog, princip, makt)
  • Svåra möten: möten som havererar, konflikthantering

Steg 3: Webbinarium i Stockholm 

Återkoppling, utvärdering och utmaningar.
Display ann Ann Westfelt jobbar som utbildare och konsult inom projektledning, strategi och kommunikation för stat, kommun, privata och ideella organisationer. Tidigare har Ann bl.a. varit datachef på Wang, produktchef för Apple Norden och Head of Lean Northern Europe på Ving/Thomas Cook.