Meny Stäng

Kommunikativt ledarskap i offentlig sektor

Lyckas med din kommunikation – och lyckas som ledare. Den här utbildningen i kommunikativt ledarskap är specifikt framtagen för dig som jobbar i offentlig sektor. Du får konkreta tips på hur du blir en kommunikativ och transparent ledare, skapar delaktighet och engagemang hos dina medarbetare, samt hur du uttrycker dig tydligt i din kommunikation.

Nollställ

9 800 kr exkl. moms

För att lyckas som ledare behöver du lyckas med din kommunikation. På denna kurs lär du dig hur du blir en kommunikativ ledare i praktiken som skapar engagemang, vi-känsla och effektivitet på arbetsplatsen.

3 skäl att gå kursen:
◆ Skapa delaktighet och engagemang hos medarbetare
◆ Lär dig att vara tydlig i kommunikationen och nå fram
◆ Ta del av tips och råd kring hur du bäst ger feedback

Öka engagemanget hos dina medarbetare genom kommunikativt ledarskap

Som ledare kommunicerar du större delen av din arbetstid, vilket ställer stora krav på välfungerande och genomtänkta arbetssätt för att få dina medarbetares förtroende. En kommunikativ ledare förbättrar bl.a. kommunikationsklimatet, förändringsförmågan och medarbetarengagemanget i organisationen, medan dålig kommunikation riskerar att ha en stagnerande effekt.

Vilka egenskaper är viktiga hos en kommunikativ ledare? Hur tar du fram det bästa i dina medarbetare och tar tillvara på deras styrkor? Vilka kommunikationskanaler bör prioriteras?

Lyckas med din kommunikation – och lyckas som ledare
Den här kursen är specifikt framtagen för dig som jobbar i offentlig sektor. Du får konkreta tips på hur du blir en kommunikativ och transparent ledare, skapar delaktighet och engagemang hos dina medarbetare, samt hur du uttrycker dig tydligt i din kommunikation. Du får också kunskap om hur du lockar fram det bästa i dina medarbetare för att förbättra organisationen.

Målgrupp 
Chefer och ledare i offentlig sektor och andra som arbetar med att stötta ledarnas kommunikation, t.ex. kommunikatörer.

 

 

 

Medarbetarengagemang

◆ Hur skapar du delaktighet, engagemang  och vi-känsla?

◆ Få medarbetare att jobba mot det mål du önskar

◆ Locka fram det bästa ur dina medarbetare och ta tillvara på deras styrkor

◆ Skapa ett bra arbetsklimat

Din roll som ledare

◆ Vad innebär begreppet kommunikativt ledarskap?

◆ Hur förbereder du dig själv för att lyckas som kommunikativ ledare?

◆ Verktyg för att bli en kommunikativ ledare i praktiken

◆ Lär dig skapa utrymme för reflektion och samtal med dig själv – känn dig själv och bli trovärdig gentemot andra

◆ Arbeta med ditt kroppsspråk

◆ Lär dig prioritera i all information

Kommunikation som når fram

◆ Bli tydlig i din kommunikation

◆ Hur får du budskapet att gå fram och vad bör du fokusera på för att få det att nå fram?

◆ Så riktar du kommunikationen till olika målgrupper

Hur bör du kommunicera?

◆ Vilka kommunikationskanaler är bäst?

◆ Kommunicera rätt innehåll till rätt person

◆ Vilket är det bästa sättet för kommunikation?

Kommunikation i förändring

◆ Så får du med dig medarbetarna i utvecklingsarbete

◆ Hur kan du skapa attraktiva målbilder?

◆ Lär dig att involvera i dialog

◆ Praktisk träning i att lyssna

◆ Så lägger du upp kommunikationen vid förändring

Feedback

◆ Därför är feedback så viktigt

◆ Hur ger du feedback – och hur tar du emot feedback?

◆ I vilket syfte ger du den återkoppling du ger?

◆ Lär dig kommunicera obekväma budskap

Anna Almberg är senior rådgivare och en av Sveriges mest uppskattade pedagoger inom ledarskap och kommunikation. Hon har en magisterexamen i medie- och kommunikationsvetenskap och är därefter vidareutbildad inom praktisk processledning, projektledning, klart ledarskap och medieträning. Hennes vision är att skapa ett arbetsliv där framgång börjar inifrån och där människor har det bra. Under kursen varvar hon egen reflektion och inspirerande föreläsningar med konkreta kreativa verktyg.
De flesta av våra befintliga utbildningar kan genomföras internt för just din organisation. Vi kan också utarbeta och skräddarsy helt nya utbildningar i samråd med dig om utbildningen inte finns i vårt ordinarie utbildningsutbud.

För organisationer som behöver utbilda en grupp av medarbetare är detta ett sätt att få ut högsta möjliga effekt av utbildningen. Som ofta dessutom ger en lägre kostnad per deltagare.

FÖRDELAR MED ANPASSAD UTBILDNING

  • Utbildningssprogrammet upprättas i samråd med utbildningsedaren och innehållet skräddarsys efter din organisations specifika behov
  • Du bestämmer själv när utbildningen ska genomföras
  • Förlägg utbildningen till egna lokaler eller i SIPUs trevliga lokaler i centrala Stockholm
  • Att genomföra utbildningen tillsammans med sina medarbetare skapar gruppkänsla och samhörighet
  • Kostnaden blir ofta lägre per deltagare än för motsvarande öppna utbildningar

Vill du veta mer?

Kontakta oss gärna på info@sipu.se